Изменения в правах беременных женщин и матерей
Согласно представленным законодательным инициативам, существенно меняется статус беременных сотрудниц и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. В частности, предлагается отменить их приоритетное право на перевод на более легкие условия труда. Более того, работодатели могут получить законную возможность привлекать таких работниц к выполнению задач в ночное время.
Последствия для работников вредных производств
Реформа также затрагивает интересы персонала, занятого на предприятиях с опасными условиями труда. Предложенные меры предполагают отмену ряда ключевых социальных гарантий, среди которых:
- право на получение льготных пенсий;
- повышенный уровень оплаты труда;
- сокращенная продолжительность рабочего дня;
- дополнительные оплачиваемые отпуска.
Помимо перечисленного, проект закона предусматривает аннулирование права на бесплатное медицинское обслуживание в случаях производственного травматизма.
Реакция общественности и экспертов
Данные нововведения вызвали серьезный резонанс. Против пересмотра положений трудового законодательства выступили более 14 профсоюзных объединений. Также свою обеспокоенность выразила Международная организация труда, отметив возможные негативные последствия для социальной защищенности работников.