Восьмой кассационный суд общей юрисдикции вынес решение в пользу сотрудницы, которая несколько лет трудилась в фармацевтической компании без официального оформления. Суд обязал работодателя выплатить женщине все причитающиеся отпускные, а также компенсацию за причинённый моральный вред. Это решение подчёркивает, что трудовые права граждан защищаются законом даже при отсутствии официального трудового договора.