С 1 января в Российской Федерации вступает в силу обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Этот документ призван регулировать взаимоотношения между работниками и работодателями, внося актуальные изменения в систему классификации трудовых ресурсов страны.
Нововведения затронут кадровый учет, систему оплаты труда, а также процедуры профессиональной стандартизации и аттестации персонала. Обновленный классификатор должен лучше соответствовать современной структуре рынка труда и появлению новых профессий, особенно в цифровом и технологическом секторах.
Внедрение обновленного ОКПДТР является частью системной работы по совершенствованию трудового законодательства и направлено на создание более прозрачных и эффективных механизмов взаимодействия в сфере занятости.