Зарплатные ожидания: общее согласие

Несмотря на значительную разницу в жизненном опыте, представители поколений Z и «бумеров» демонстрируют удивительное единодушие в вопросах стартового дохода. Согласно результатам исследования, большая часть респондентов обеих групп (27% зумеров и 31% бумеров) считают справедливым вознаграждение на старте карьеры в пределах 50 000–70 000 рублей. Порядка 18–19% опрошенных также комфортным для себя уровнем считают заработок от 30 000 до 50 000 рублей.


Разные взгляды на выбор компании

При подборе места работы мотивация поколений начинает существенно расходиться:

  • Стабильность и отношение: Для старшего поколения надежность компании и уверенность в будущем являются ключевыми факторами (33%). Также для них критически важно уважение со стороны руководства (26%).
  • Приоритеты молодежи: Зумеры в большей степени ценят гибкость — возможность совмещать профессиональную деятельность с учебой или личными делами важна для них вдвое чаще, чем для старших коллег (14% против 7%).

Молодые специалисты также более требовательны к поддержке на начальных этапах: они чаще делают акцент на качественном наставничестве (9%), доступности программ переобучения (6%) и наличии полной информации о бренде на профильных ресурсах.


Что такое карьерный успех?

«Зумеры видят главным маркером успеха высокий доход (49%), тогда как бумеры отдают предпочтение стабильности и долгосрочной уверенности (47%)», — отмечают аналитики.

При этом амбиции молодых сотрудников чаще направлены на предпринимательство — открыть свое дело планируют 13% зумеров против 7% представителей старшего поколения. Интересно, что любовь к своей работе как критерий успеха одинаково важна для обеих групп: этот фактор выделили по 30% респондентов в каждом сегменте.


Влияние цифровой среды

Онлайн-реклама играет немаловажную роль в процессе поиска работы: 59% россиян признались, что она так или иначе влияет на их решение при выборе работодателя. При этом молодые специалисты более восприимчивы к продвижению в интернете — 15% зумеров называют рекламные объявления одним из главных факторов, влияющих на их выбор.

Исследование охватило более 7,5 тысяч участников, предоставив репрезентативную картину современного рынка труда.