Дефицит кадров в некоторых секторах во многом является искусственным, считают эксперты. И прогнозируют стабилизацию потребности в кадрах в нынешнем году.
По мнению аналитиков, сложившаяся ситуация на рынке труда часто обусловлена не столько объективной нехваткой специалистов, сколько завышенными требованиями работодателей, нежеланием инвестировать в обучение персонала или неконкурентными условиями труда и оплаты.
Эксперты ожидают, что в текущем году давление на рынок труда снизится, а потребность в кадрах стабилизируется. Это может произойти как за счет адаптации компаний к реальным условиям, так и благодаря государственным программам поддержки и переобучения.