2026 год обещает стать переломным для российского рынка труда. Зарплатный рост, как выяснилось из опроса "Российской газетой" HR-экспертов и аналитиков, будет неравномерным.
Пока одни профессии будут стремительно дорожать из-за острого кадрового голода, другие могут столкнуться со стагнацией или даже снижением доходов в связи с автоматизацией и высокой конкуренцией.
Эксперты прогнозируют, что наибольший рост доходов ожидается в сферах, связанных с цифровыми технологиями, инженерией и здравоохранением, где наблюдается значительный дефицит квалифицированных специалистов.
В то же время ряд традиционных профессий, особенно в административной и рутинной сферах, столкнутся с давлением из-за внедрения искусственного интеллекта и роботизации процессов, что может привести к сокращению спроса на такие кадры.
Этот переходный период потребует от работников адаптации, повышения квалификации и, возможно, смены профессиональной траектории, а от компаний — пересмотра стратегий найма и развития персонала.